p237　吉隆坡弘法　星雲大師談管理

【吉隆坡十一日訊】佛光山開山宗長星雲大師說，我們須先管理好本身的身、口、意，有慈悲心及懂得恩威並濟，同時與組織內各級人士和諧相處，才能管理人與事方面，順利無阻。

他指出，其實，管人與管事都容易，獨是管理自己就難，這不僅是因為人不清楚自己想要什麼，也是因為在管的過程中，面對身、口、意協調問題。

星雲大師昨晚在吉隆坡國際會議中心，主講「心靈對話」之「管理與和諧」座談會時，這麼指出。

另一名主講人是交通部長兼馬華副總會長拿督翁詩傑，吸引三千人赴會。

睽違三年的大師，健康狀況十分好，臉色也很紅潤。大師於九日抵馬，並在今日返回台灣。

出席者包括：雪州議長鄧章欽夫婦、馬來西亞南傳佛教首座達摩拉達那、大馬佛光山總住持覺誠法師、台灣叢林學院院長慧寬法師、佛光山長老慈惠法師、雪隆佛教總會主席明吉法師、馬佛青總會長廖國民、馬華中委拿督鄧師漢及拿督莊禱融等。

星雲大師說，管理過程上，會碰上各種阻撓，聽到各種言論，必須控制好本身的身、口、意，不受其他人影響，做好本分就好。

做好本分

他指出，管理需要智慧，但這種不是「一加一等於二」的智慧，而是針對不同情況作出決定。

大師也引述一些小故事，分享組織管理心得。

他說，一名十八歲女孩出家前說，她不曾用過口紅、穿牛仔褲，結果他從國外為女孩買了這些東西；另一次有一名女孩說，她不曾見過美國白雪溜冰團恐一生遺憾，他也給她錢去看。

「有次，一名小孩不願參與寺裡安排的活動，結果我叫他去睡覺，睡了五天他覺得無聊，就回來念經了。」

星雲大師以上述例子，闡明管理學不能一成不變，並強調沒有不可改變的組織規矩。

「而且，當你（管理者）關注對方問題，令他覺得自己受重視，就能取得很好的管理效果。」

懂得下台才更易上台

【吉隆坡十一日訊】星雲大師說，不管在一個組織上台或下台，都應有平常心，懂得下台的人反而會有更多上台機會。

他認為，好的領袖是容易上台，也容易下台的。

他說，以他領導佛光山多年經驗，他會給願意下台的人多些機會。

「反之，不願意下台的人就要謹慎，因為不願下台，組織制度就無法順利推行。」

星雲大師昨晚在「管理與和諧」座談會，也談他曾寫〈老二哲學〉。

他說，在組織當老大不好，做老二最幸福，因為老大要爭取，老二則享福，他當了老大也覺得痛苦。

星雲以台灣國民黨主席吳伯雄為例，指十多年前的黨選裡，曾經勸吳伯雄別競選主席職，但他最後還是當了主席。

老大不能太小氣

大師說，在組織當老大、老二甚至老三，都要有平常心，彼此間必須和諧相處。

他指出，老二要做老大，也要自問能力是否足夠，要識時務。

「不管你是老二、老三都好，不要患得患失，只要把工作做好，盡了本分，老大自然會來找你；此外，老大也不能太小氣，老二也要跟老大合作，如不合作就不聰明了。」

星雲大師說，老二應懂得「良禽擇木而居」的道理。

翁詩傑提出本身看法，指做老二有利有弊，利者在於發生了事有老大撐著；弊者是老二若功大震主，則會有不好下場。

他指出，老二若跟了小氣的老大，也相當辛苦。

翁詩傑說，組織裡的老大、老二、老三，都是過眼雲煙，不可能在位一輩子，在位時風光也不算什麼；退位後，一個朋友也沒有，則是最大悲哀。

「其實，大家都應想通，一切是非皆因權位起。」

宗教不和諧　要用包容心

【吉隆坡十一日訊】星雲大師針對世界宗教出現些微不和諧現象，認為我們需以包容之心，包容宗教和諧。

當時，大師一再強調國家與組織管理需要和諧，國家才能團結而有力量，個人管理才能順利無阻。主持人葉劍鋒則詢問大師，對宗教不和諧現象的看法。

大師反問：「要建一座廟，到底要多少土地？」

他強調，要面對宗教界不和諧，最重要的是包容與尊重。

星雲說，宗教界不管是誰大誰小，都各有生存，世界很大也只求一己之地，各宗教也可以同時存在。

他指出，即使是小螺絲，也是物件一部分。

大師也說起以往經歷，說他有次舉辦活動，因廟太小，就向附近的基督教堂借場地用，以此指出宗教可以互相尊重。（2008.06.12／中國報／C8版）