p070　成功的人

一個想要得到成功的人，一定要重視自身的管理。墨子云：「子不能治子之身，惡能治國政？」連自身都管理不好，是不能治理好國家政事的。自我管理，舉凡意志力、理性的智慧、人生觀、價值觀等，都會決定一個人做事的成敗。

「成功的人」必須具全的四個要素，提出來作為大眾參考：

第一、要有果斷的魄力：成功的人要有果斷的魄力。無論是政治家、軍事家、企業家，甚至自我管理時，面對所有裁決時，不能猶豫不決、優柔寡斷。就像禪門中的明心見性，是一種由本性自然流露的智慧，不假思索，「喔！這就是了。」從而發展創造力與判斷能力，才足以適應現今快速動盪的Ｅ化時代。

第二、要有理性的決策：現代企業管理中，「決策」是管理者最重要，也是最主要的工作。決策必須要有理性，必須透過客觀、平等的智慧，以理性、冷靜的態度作決策，不能意氣用事。一個人的決策能力，影響行事成敗；一個領導者的決策方向，影響團體未來的發展；因此理性的決策，不可不具備。

第三、要有樂觀的態度：身為領導人，要能自我肯定，追尋正面的目標。將全副心力專注於當下，不後悔過去，也不憂慮未來。面對屬下，不以上對下的姿態氣勢凌人，你樂觀進取、散播歡喜，反而會讓每個跟隨的人心甘情願，樂於效命。因此，樂觀，會讓生命熱絡起來；樂觀，會讓人們充滿希望，發揮力量，才有成功的希望。

第四、要有進取的精神：想要成功的人，除了承擔自我，肯定自覺的能力，進而更要以積極的態度來開展自我，進取的精神就很重要了。以進取心，以身作則，跟隨你的人，都願意與你同甘苦、共患難，為實現目標而齊心奮鬥，才能充滿活力，不斷開拓前進。

古代有所謂「內聖外王」的德治管理，從自我約束、自我控制、自我管理開始，做好內在德性昇華，才有餘力行「外王」，以自己的聲望和威信去教育別人、管理別人，不但是成就一個成功的自己，更是一個成功的團隊。

「成功的人」需要具備的四個要素：

第一、要有果斷的魄力。

第二、要有理性的決策。

第三、要有樂觀的態度。

第四、要有進取的精神。