p190　工作之要（二）

工作是獲得經濟來源的主要管道，如何工作順利，邁向理想抱負，得以實現人生的目標，更是工作的主要意義。有的人工作不夠認真，遭主管反感；有的人工作沒有信用，人家不願意跟他合作；有的人工作沒有理想，只能畫地自限。怎麼樣工作才能邁向成功的捷徑？有四點意見：

第一、誠信為工作的宗旨：一國之君如果說話沒有誠信，就會失去百姓的擁戴；一個主管如果經常三心二意、朝令夕改，就沒有屬下願意配合政策。歷史上商鞅變法之所以能推行新政，就是因為他重視對百姓的誠信。過去孔子提倡「與朋友交，言而有信」，一個人若是輕諾寡信，必然自食其言，破壞與人美好的關係，也會降低自己的價值。所以，無論做什麼事，最要緊的是要讓人感覺你很真實，很有信用；有了誠信，會樹立良好的形象，會給人帶來安全感，工作就不難開展了。

第二、負責為工作的要領：工作的夥伴，有的人居功諉過，功勞自己承擔，過失則推卸給別人，這是沒有擔當的勇氣。我們要學習負責任，好與不好，都要能擔當，都要能克盡職守，如此就不怕沒有學習與升遷的機會。在榮耀滿身的肯定中，可以獲得光芒的加冕；從承擔失敗裡，也能記取經驗的智慧。勇於負責者能忠於事，必能值得託付；一個人只要肯負責，世間上沒有什麼解決不了的事。所以，勇於擔當的人，未來必定充滿希望。

第三、研究為工作的中心：現在無論做什麼事，都需要有周密的計畫，心中要備留幾個方案，多加研究，工作才能做得更好、更進步。研究，是一種琢磨，菱角可以磨平，好的意見可以提煉出來，瑕疵的毛病能夠化解掉；經過研究所得的方案，更能接近、符合大眾所需求的目標。所以，研究為工作的中心。

第四、發展為工作的目標：工作要永續經營，就不能墨守成規，不能太過保守，一定要開拓新的領域、探索新的知識。一粒種子，向下發展能扎根穩當，向上發展能長成參天大樹。所以「發展」會走出道路來，只有像種子一樣伸展開來，才能得到陽光、空氣、水分，才能看到開拓以後的美好天地。像王安石、龔自珍的「更法改制」，王夫之、譚嗣同的「革故鼎新」，無非都是為了「發展」的目標。只有不斷的發展，才能進步，保守就是落伍，所以發展是工作的目標，一種有未來性看法的遠見。

「海闊憑魚躍，天高任鳥飛」，工作的大舞台，可以提供我們競技才華，讓我們有充分的用武之地。但是如何在工作中施展抱負，開創人生的意義與價值，有其必要的條件。以下四點，值得注意：

第一、誠信為工作的宗旨。

第二、負責為工作的要領。

第三、研究為工作的中心。

第四、發展為工作的目標。