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p275 履歷表

各位讀者,大家吉祥!

每個人的一生,都有一張履歷表。履歷表記錄了自己一生的學經歷,讓人一看,就能對你這個人有初步的認識。所以求職時需要履歷表,受獎時需要履歷表,加入團體成為會員需要履歷表,甚至徵婚時,對方也要你的履歷表。

人生用過多少履歷表?有的人一生一次也用不到,有的人可能一年之中就會用上許多次。今天在這個單位服務,明天換另一個單位,這時就需要用到履歷表。到了哪個單位還是不滿意,又想再換另一個工作,還是需要履歷表。有的人乾脆把履歷表輸入電腦,用的時候列印一下,省得麻煩。履歷表雖然方便我們與人溝通,讓人了解我,不過用多了履歷表,自己也很辛苦。

履歷表上,有的人學經歷是大學畢業,甚至是碩士、博士,當過某某公司總經理、董事長等,洋洋灑灑,甚為可觀;有的人只是小學畢業,或是初中、高中肄業,一張履歷表在社會上轉來轉去,轉不出個什麼名堂來。所以,求職時與其寄履歷表,不如讓人試用;主動讓人試用一個月、兩個月,可能比寄履歷表更能獲得雇主的信任。

試就履歷表與求職的關係,略說如下:

一、創造履歷:人在求職時需要履歷表,當你找尋工作、轉換工作時,也等於又為自己創造了新的履歷。如果自己有專長,才華出眾,你提升自己的工作能量,發揮履歷表的功能,在一張履歷表遞出去之後,不但解決自己工作的問題,而且能開創自己的前途;怕就怕履歷表寄出去以後,如石沉大海,沒有回應,那就要研究自己的履歷表上,到底缺少了什麼別人需要的條件,我們就要加以補足。

二、難逃面試:一般求職者,履歷表寄出之後,對方即使有意錄取你,也不會立刻要你就職,而會以電話或信函通知你面試。因此,寄出履歷表,心裡要有所準備,不但要經得起別人看我的履歷表,還要能通過面試的考問,才能發揮履歷表的功能。

三、實務試用:履歷表上,一般人最先注意的是學歷。然而現代人即使大學畢業,甚至碩、博士的身分,求職時被退回的為數也不少。因為學歷高的人,一般都希望找個坐辦公桌的工作,只是一個公司並不需要很多人坐辦公室,他需要的是實務的工作人員。所以很多高學歷的人,反而不敢出示畢業證書,只想找個卑微的工作,以維持生活。現在的職業學校,讓年輕人容易找到工作,資方也容易找到稱職的實務工四、工作考驗:這個社會,普遍還是相當重視學歷,但是學歷重要,實力更為重要。一個公司老闆,他希望僱用的人,要在工作上能真正發揮實力,為公司創造業績,對公司有所貢獻,所以你的工作能力、工作態度、工作表現,才是他所關心的。你能主動勤勞,你能提升產量,你能和同事團結合作,你能謙虛與人和諧相處嗎?以上這些問題都能通過主管的考核,則你未來的工作才能一切順利,否則只有重新寄出履歷表,除了再次轉換工作,別無他途。

二○○七年十二月十九日刊於《人間福報》

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