p265　事業要交棒

服務政府機關的公教人員，都有退休的制度，達到退休年限，就應該交棒；活躍在體壇上的運動選手，尤其受體能的限制，年齡一到，更要交棒，以便更新進步，保持團隊的活力與朝氣。

中國人對於交棒的觀念比較淡泊。例如古代的皇帝，總要等到老死以後，才有子孫爭相接棒；現在部分團體的負責人，乃至家族的長輩，不但不肯交棒，誠如李敖先生所說：「他還要給你當頭一棒！」

在我們的社會裡，因為缺乏交棒的觀念，所謂「多年媳婦熬成婆」，到了交棒的時候，不但交棒者本身年紀老大，接棒的人往往也是已近黃昏之齡了。當一個人在青壯年意氣飛揚、精神奮發的時候，一直在高壓之下，不得發揮，就如奴才一樣馴服、忠誠，又如綿羊一樣柔順、聽話；等到長輩欣賞你是乖乖牌，於是才逐漸分你一杯羹，然而此時有的人連一杯羹都吃不動了，你還寄望他能有所作為嗎？

近年來，國民黨在台灣的選舉，選況一日不如一日，這都是因為沒有交棒的計畫。對於優秀的人才，他不但不提出計畫，讓你循序接棒，反而讓大家明爭暗鬥，各自較量，等到拚得你死我活，都還不知上意屬誰？所以「鷸蚌相爭」，當然其他的黨派就能「漁翁得利」了。

關於交棒的問題，等於一場四百公尺的田徑接力賽，即使你跑完了自己這一棒之後還有餘力，但是如果你不交棒，也是不合運動的規則，只有交棒讓後繼者更加衝刺，才能爭取勝利。

世間上，沒有個人可以獨力完成的事，凡事都必須集體創作，眾緣所成；世間事也不是一期的生命就能把一切做好，必須靠代代相傳。有傳承的事業，才能長遠；沒有傳承的事業，總是曇花一現。能夠不斷的交棒，不斷的接力，才有無窮的希望。

佛教的傳燈，即含有交棒和接棒的意義。每一個宗派裡，每一代的祖師，都是代代相傳。即使是美國總統，也有第一任、第二任、第三任，乃至第十任 ……一人得以連選幾任，也必須受憲法的限制。

說到交棒，中國古代的政治，傳賢不傳子，是為公天下；今日開明的企業領導人，也都能傳給有為的幹部，而非一定傳給自己的親屬。

佛教的十方叢林，住持之職也都是「傳位傳賢」，故能接引十方，廣納賢良。今日社會，要想進步、繁榮，未來應該考慮交棒時，要學習無私的傳賢，要懂得提早的交棒，如此不但有助於人才的提攜及經驗的傳承，尤其對國家社會的安定、和諧，必能產生正面的影響與貢獻。

二○○一年三月四日刊於《人間福報》