p239　競爭力

把一隻青蛙放在鍋子裡，一面加水，再用小火慢慢的加熱，青蛙雖然約略感覺到外界的溫度慢慢在變化，但是由於自己的惰性，牠沒有採取立即的反應，努力往外跳出，最後終於被熱水煮熟了而不自知。

一個國家、一個團體、一個大家庭，環境的改變，大都是逐漸式的，如果管理者和參與的分子，對環境的變化沒有疼痛的感覺，即使再強的國家、團體，都會像青蛙一樣，被熱水煮熟了自己還不知道。

根據動物學家研究，老鷹的兇猛、強勢，與牠的母子餵食有關。老鷹每一次均會生下四、五隻小鷹，因為牠們的巢穴一般都築在很高的地方，老鷹捕食不易，每次獵捕回來的食物，不是依著平等的原則去分別餵食每一隻小鷹，而是強者爭搶而食，弱者最後只有活活的餓死。如此，最兇狠的存活下來，世代相傳，所以老鷹一族就愈來愈強壯。

這個故事告訴我們，「平等」、「公正」不一定能成為組織中最好的發展原則；一個組織若沒有適當的淘汰制度，因小仁小義而耽誤了進化，在「物競天擇，優勝劣敗」的自然生存定律中，將會被淘汰。

所以，現在舉世國家，經濟、政治都在講究競爭力的時候，我們也要知道，競爭力不能像青蛙一樣懶惰，而要像老鷹的勇猛，才能有所成就。

競爭的行為，就是進步的動力。競爭力不是打倒別人、破壞別人，競爭力是自覺、自發、自動的培養自己的實力。諸如要有學問、要有修養、要有知識、要有遠見、要有寬廣的心胸。尤其在全球化的時代，要有國際語言、國際觀念，才有國際的競爭力。

王永慶說：現在台灣是低消費、低成長、低收入，因此呼籲大家要有競爭力，才能改善現狀。

競爭不是鬥爭，但要有力量，沒有力量就沒有競爭力。競爭力不是為自己，是為國家、為大眾、為團體。過去國際間都是以武力相互競爭，現在則以經濟、文化，甚至以改良農工產品、培養科技專業知識來創造進步。現在台灣的企業團體，講究多角化經營、策略聯盟、集體創作；能有這些警覺，就能增加競爭力，則未來的發展也就無可限量了。

二○○二年五月二十八日刊於《人間福報》