p371　眼睛要看芸芸眾生

一九九八年七月九日，為讓即將分發到各單位服務的叢林學院應屆結業學生，能早一點進入工作狀況，傳燈會連續舉辦兩天的「職前講習會」，恭請大師於如來殿會議室為同學開示。

大師說：「主管懂得通權達變，能和屬下互相往來，才是開明的行政作風。但一件事情因立場、角度不同，看法也不一致。主管和屬下之間，主管不好，才能顯出自己的好。因此，不能只要求主管，更需要自我要求。能幹的部下不會妨礙主管的尊嚴，反而可以補其短缺。一個人若很能幹，會多受一點折磨；不能幹，就要多受一點委屈。」

大師又說：「與主管相處，要分擔主管的工作，隨順主管的要求，讚美主管的優點。每天要與主管碰面一次，主管主持的會議至少要有二次發言。為人屬下要和眾、忠厚、廣結善緣，隨時替人服務。在團體中除了會做事，用餐時間要準時，不要讓人掛念我們是否有用餐。在大眾中點點滴滴的舉止言談，都要樹立形象。

『管理』是要橫遍十方，豎窮三際，凡事要周全，要深入，要廣博。『報告』是一種責任，也是一項成績，不報告的單位就形同虛設；報喜不報憂，問題是不能解決的。主管要多擔當，更要有與屬下同赴艱難的共識，才能解決問題。要做一個理想的領導人，必定要先學會給人領導，不負責任的人，是不可能當主管的。

一個人眼睛不要只看自己，或只看某一些人，要看芸芸眾生。也就是說，眼中要有世界眾生。社會的架構是因緣所形成的，是全體，不是個人；是共體，不是單一，彼此是建立在互助上的。」

最後，大師也勉勵大眾：「修道者要帶三分病，比較容易啟發道心；健康時，也要常做醫想、病想……。藥物對疾病的治療是有極限的，唯有心中的毅力不可思議。」