p324　領導與被領導

二○○九年六月十九日，大師在法堂與別分院回山銷假的職事、主管小參、開示。

大師問：「領眾是一門藝術，你們有感覺力不從心，或帶領部下遇到瓶頸嗎？遇到這種情況時，要怎麼辦呢？」

大師接著說：「其實，這個問題不是我可以回答的，應該要問你們在座的主管。你有對部下愛護關照嗎？這是雙方面的問題，不要怪部下不服從，或者怪人難管理，這都要互相了解、探究。對領導人而言，要增加領導的技巧，比方對人的心理、對人的照顧、對人的關懷，也就是說，你能解決部下的困難，他就肯服從你，那麼就能帶領好部下。等於將軍率軍打仗，帶兵要帶心；做領導人也是一樣，你要讓部屬心悅誠服，他自然會接受你的領導。因此，不必急於要求部下，先要反求自己：我的能力足以領導大家嗎？」

「你被領導，你服氣嗎？你看得起主管嗎？其實被領導也是一門學問。」大師關懷服務年資不久的小職事，言道：「被領導的人，你也要想，我才剛來，是一個初學者，主管是我的前輩，是我的學長，他比較懂、比較了解，自己事情做錯了、被責怪了，我都應該虛心接受；如果不虛心接受，就沒有進步，主管也會不歡喜。」

「在社會上工作，你不要別人，別人也不要你，在這裡嫌人不好，到那裡也嫌人不對，實際上，並不是工作好不好的問題，而是與我自己的做人、我的品德、我的學習、我的能量有關。所以，無論是領導的人，或是被領導的人，你能虛心檢討自己，就能處處受人歡迎。」大師為徒眾上了一堂寶貴的處眾課程。