p388　談調職

一九九八年七月二 十四日上午，傳燈會於本山如來殿會議室為調職徒眾舉行講習會，恭請大師授課。

大師說：「調職是學習過程中的經歷，回憶我這一生的『調職』，二十一歲從佛學院畢業後，第一份工作就是擔任白塔國民小學校長。公務之餘，還要分擔常住工作，並和師兄共事。後來，到南京華藏寺擔任當家、組織僧侶救護隊到台灣。期間，台中的寶覺寺、台北十普寺、善導寺，以及基隆月眉山靈泉寺，都有我的足跡，直至中壢圓光寺接受我的安單。這期間也有不少社會上的文教單位邀請我去就業。一九四九年，曾在新竹佛教講習會授課，一九五三年到宜蘭雷音寺講經。因此，和宜蘭結了緣，才定居下來，然後才有高雄壽山寺及佛光山的開山。我也歷經調職經驗，但我不管接受的是哪一份工作，都很用心投入。」

大師也勉勵徒眾，面對工作，要以「善財五十三參」的心態來學習，從中增上自己，並改進缺點。在各單位服務：

一、要敬業、樂業，安住身心，能適應環境，才是工作態度。

二、主管用人就要愛才，重視其長處，同時要包容其生活中不如法的小節。

三、人在不明理、想不開時，容易動怒或不能忍耐，不管外在因緣如何，心中的主人很重要。

四、對自己不喜歡的人，要有心去感化，成為朋友，不要日後留有遺憾。

大師希望大家要帶著歡喜、感恩的心來換新工作，一切從新開始。要隨時改變人家對我們不好的看法，不要老是在不滿中過日子。對主管要擁護、多讚美、真心合作，自然會有好因緣。自己的「功力」不夠，才不會處眾。你大我小、你好我壞，是處眾箴言，只要有心去配合，變化再多的做事方法，也能配合。對不喜歡、不悅的人事物，不要輕易開口批評。

最後，大師也提到，一個人沒有報告、沒有和人溝通、沒有和人往來，是最大的缺失，最容易引起誤會及不諒解。沒有體諒的心，自然就會計較甚至樹敵。嫌棄別人之時，相對的人家也會嫌棄你，故能包容、化解，才能和平共事。