p175　和諧與管理

二○○八年六月十日晚上，大師應邀於吉隆坡城中城會議中心大禮堂（KL Convention Centre Plenary Hall）與交通部長翁詩杰以「和諧、管理」為主題進行對談，由葉健鋒先生主持。現場以網路直播全球。

現場亦有吉隆坡十五碑錫蘭佛寺住持達摩拉達那長老、馬來西亞佛教總會副主席明吉法師、鶴鳴寺傳聞法師、馬來西亞佛教青年總會長廖國民、台北駐馬經濟文化辦事處曾慶源、雪州議會議長拿督鄧章欽、綠野集團董事經理丹斯理李金友等逾三千位企業界、文化界、教育界、友寺和佛光人與會。

大師表示：

一、和諧並非同化，而是在多元社會中異中求同，同中求異。馬來西亞有不同的宗教、種族、性格、出身等，若人民可以摒棄「異」，共同為國家努力、貢獻及服務，就能和諧共生。

二、五根手指頭同在一個手掌，卻各有不同的角色。當我們握拳，就會有力量；一場演奏會，有人吹簫、吹笛子、彈鋼琴、拉二胡，有高低音及和音，能相互配合，自會悅耳動聽。此比喻意謂團結就是馬來西亞的力量。

三、身為領導者，要給人信心、方便、希望及歡喜，當對方受到尊重，自然會接受領導。

四、不論上台或下台，應持平常心，只有容易下台者，才有更多機會上台。所謂「良禽擇良木而棲」，好的追隨者也會選好的領袖，特別是在民主自由、人人都能當領袖的現代，好的領袖更應是上台、下台皆自在的人。身為老二或老三，只要盡心工作、克盡本分，自然會獲得重用。

拿督翁詩杰表示：

一、不管是老大、老二或老三，都是過眼雲煙。在位時的風光不算什麼，若下了台，落得孤身一人，才是最大的悲哀。

二、大馬建國五十年，族群仍停留在互相容忍的階段，還未能做到互尊互諒，走進對方的世界，塑造真正的和諧社會。容忍和包容存有差異，容忍屬被動，即雖然心不歡喜，但為了以和為貴及種種考量，應做出容忍；但容忍總有限度，何時會崩潰決堤，難以預料。