p194　七、職業道德的規範

佛教講「諸法因緣生」，世間上一切事物都必須靠眾緣和合才能成就。因此，一個人不管就業或創業，不管身為老闆或員工，都必須靠上下一心，共同努力奮鬥，彼此各守本分，各盡所能，才能共同成就。同行之間，也應該「同舟共濟」，而非「同行相忌」，如此社會才能繁榮、發展。因此，每個工作者都應該認識並共同遵守職業道德：

1.重視工作倫理，服從領導。

2.對上司交付的任務欣然接受，並馬上處理，隨時提出報告。

3.對於自己身負的任務，必須要有正確的認識與了解，才能執行無誤。

4.奉公守法，敬業樂群，固守崗位，勤奮工作。

5.不假公濟私，不諉過塞責，不浪費公物，不徇私圖利。

6.不因循茍且，不圖謀利益，不壓迫屬下，不打壓同行。

7.不搶人功勞，不越級報告，不越俎代庖。

8.有關工作的資料，必須準確，尤其現在是資訊的時代，講究統計資料，對於數據資料尤須精確。

9.保守公司業務機密，不關說，不接受饋贈。

10.發揮敬業精神，不斷充實專業知識。

11.向上級長官報告，或對部屬說明時，必須簡明扼要，透徹明瞭，不囉嗦累贅，令人生厭。

12.工作上蒐集各種資料與實例，須客觀分析，深入比較。

13.有任何建議時，必須具體不空洞。

14.遵守職業道德，與同業之間不作惡性競爭，不互相傾軋，不互相挖角，不可見不得人好，不存同歸於盡的心態。

15.工作主動勤奮，提升工作效率，注意服務品質，時時抱持「給人歡喜、給人信心、給人希望、給人方便」的工作信念，而不以「磨人為樂」。

16.上下班不遲到，不早退。

17.上班時，不在辦公室吃零食、聊天、睡覺、看書報雜誌或處理私事等。

18.不在工作上宣洩個人的情緒，不發牢騷，不發怨言，不暗中批評同事。

19.上下坦誠交流，彼此融和尊重。

20.離職時，必須向人事單位辦理離職手續，並依規定辦妥移交。切勿帶走公物或業務機密，要保持應有的風度與禮貌。